Las reformas legales han contribuido a que en esta elección haya más mujeres candidatas en las boletas pero la lucha por un acceso paritario a espacios políticos continúa.
- A pesar de la ley, uno de los principales retos es que los partidos políticos replanteen sus esquemas de distribución de candidaturas-
Aunque representan 52 por ciento de la lista nominal de electores, que asciende a 93.9 millones de personas, las mujeres han sido históricamente relegadas por los partidos políticos en las postulaciones a cargos de elección popular.
En los últimos años se han logrado grandes avances en materia de paridad de género, gracias a los esfuerzos de legisladoras, activistas y organizaciones que han propuesto reformas en este tema. Sin embargo, aún falta mucho por hacer para lograr una verdadera representatividad de las mujeres en la política, en igualdad de condiciones que los hombres, y mayores espacios en la toma de decisiones.
Subrepresentadas en gubernaturas
De 351 personas electas para gubernaturas desde 1953, cuando se reconoció el derecho al voto femenino en México, 98 por ciento han sido hombres y solamente el 2% mujeres: 7 de ellas electas y 2 designadas como sustitutas.
La Ciudad de México y Yucatán han tenido mandatarias en dos ocasiones, pero 25 estados del país nunca han sido gobernados por una mujer. Actualmente, 2 de las 32 entidades son gobernadas por mujeres: en la capital del país, la morenista Claudia Sheinbaum gobierna desde diciembre de 2018; en Sonora, la priista Claudia Pavlovich concluirá su gestión en septiembre de este año.
En 2019 se aprobaron reformas para una paridad de género sustantiva en todos los espacios de toma de decisiones del Estado y, por primera vez en este proceso electoral, los partidos políticos en México fueron obligados a postular mujeres de manera paritaria para las gubernaturas que se disputan el próximo 6 de junio.
En noviembre pasado, el INE aprobó los criterios mediante los cuales los partidos deben postular a mujeres en siete de los 15 estados que renuevan gubernatura, entre estos Nuevo León. Pese a la resistencia, estos lineamientos fueron impulsados para dar operatividad al principio constitucional de paridad en todos los órganos y niveles de gobierno.
Durante su discusión, consejeros electorales argumentaron que los partidos hicieron de las gubernaturas cotos de poder exclusivos para los hombres. No obstante, en algunos casos, postularon candidatas en entidades con nulas expectativas de triunfo, sólo para cumplir con el requisito.
Solamente nueve mujeres han sido gobernadoras en México
- Griselda Álvarez Ponce de León, Colima (+)
- Amalia García, Zacatecas
- Ivonne Ortega, Yucatán
- Beatriz Paredes, Tlaxcala
- Rosario Robles, CDMX
- Dulce María Sauri, Yucatán
- Martha Érika Alonso, Puebla (+)
- Claudia Pavlovich, Sonora
- Claudia Sheinbaum, CDMX
Crece representación legislativa de mujeres
La deuda pendiente con las mujeres no es exclusiva en las postulaciones a gubernaturas. Implica también un largo camino de lucha por conseguir mayores espacios de representación en el Poder Legislativo.
En 2018 se alcanzó por primera vez una composición prácticamente paritaria en la Cámara de Diputados y en el Senado. Pero al igual que en el resto del país, en Nuevo León los partidos políticos tradicionalmente han optado por postular mujeres en posiciones con menor competitividad electoral o que prácticamente dan por perdidas.
Frente a este escenario, y ante el incumplimiento del Congreso local para legislar en la materia, la Comisión Estatal Electoral (CEENL), aprobó en noviembre pasado los Lineamientos para Garantizar la Paridad de Género. Fue así como se emitieron una serie de reglas orientadas a garantizar la paridad total en las postulaciones a diputaciones locales y ayuntamientos, para que las mujeres pudieran acceder a todas las candidaturas, incluyendo aquellas con posibilidades reales de triunfo.
Para ello, la CEENL clasificó a los municipios y distritos en bloques y sub-bloques, de acuerdo con su tamaño y resultados electorales previos, con el objetivo de distribuir las candidaturas de manera equitativa por género. De esta manera, al considerar criterios de competitividad electoral, las mujeres ya no serían postuladas exclusiva o principalmente a alcaldías o diputaciones con menores posibilidades y podrían acceder a espacios o cargos “ganables”.
Estos lineamientos, que fueron inicialmente impugnados por el Partido del Trabajo (PT) y el Partido Acción Nacional (PAN), enfrentaron ya su primera polémica, luego de que la CEENL ordenó al blanquiazul a finales de abril reemplazar por una mujer a uno de sus candidatos a alcaldías en segmento de alta o media competitividad para cumplir con la paridad. Aunque esto implicaba sustituir a uno de sus abanderados en los municipios de San Pedro, Guadalupe, San Nicolás o Santa Catarina, el partido optó por salvar a sus “gallos” sacrificando a la planilla para General Terán.
Estos lineamientos afectan los acuerdos para el reparto de candidaturas, donde se ha privilegiado la postulación de hombres para los principales cargos, como es el caso de las alcaldías metropolitanas. Si bien establecer este tipo de reglas representa un avance significativo, uno de los principales retos es hacia el interior de los partidos políticos, para lograr que replanteen sus esquemas de distribución de candidaturas.
