- La gerente de Operaciones del Grupo Iconn, Rosa Nelly Vivas Ábrego, nos comparte en esta entrevista consejos y recomendaciones
para que las mujeres podamos crecer en el plano profesional de una manera equilibrada.
Rosa Nelly Vivas Ábrego es responsable de la operación de una cadena multinacional dedicada a la comercialización masiva de
productos y servicios a los consumidores, puesto al que ha llegado después de más de 20 años de trabajo y sacrificios.
En esta entrevista con la revista Escala Legal, la ejecutiva con Maestría en Finanzas nos aconseja tener mucha perseverancia para
conseguir las metas que nos proponemos las mujeres en nuestra vida personal y profesional. “Tener determinación y compromiso es
primordial”, dice Vivas Abrego. “No tener miedo y si lo tienes pedir ayuda siempre es bueno, escuchar a los demás siempre te ayudará a tomar mejores decisiones y ser incluyente«.
Pregunta.- ¿Cómo ha sido el desarrollo profesional que has tenido que tener para al cargo que ocupas actualmente?
Respuesta.- Ha sido un buen desarrollo dentro de la organización. Creo que podría resumirlo que en los primeros 10 años fue más intenso alrededor de 6 puestos durante esos años y estos últimos años han sido 3 movimientos laterales, pero que me han dejado mucho aprendizaje y fueron de
mucho reto.
P.- ¿Cuáles son los principales obstáculos que has tenido que vencer en tu trabajo y si consideras que estos están relacionados con ser mujer?
R.-Siempre tendremos un reto como mujeres, como ejemplo al ser mamás, encontrar el equilibrio para mantener todo funcionando lo mejor posible, tanto en casa como en el trabajo. Por otro lado, no creo haber tenido obstáculos, pero si pudiera decir que siempre se presentan retos importantes en donde debemos demostrar que somos capaces de desempeñar cualquier posición en la organización.
P. ¿Qué significa para ti estar en el cargo que ocupas dentro de una empresa internacional?
R.-Me siento muy orgullosa de pertenecer a esta empresa de liderazgo mundial que día a día busca como transformarse y adaptarse a las cambiantes necesidades tanto del consumidor como de sus empleados.
P.-¿Cómo le has hecho para alinear tu plan de vida personal con tu plan profesional? ¿Cuánto tiempo le dedicas a tu vida
profesional?
R.-Como todo, entre más joven le dedicas más tiempo al trabajo, estudios, te quieres comer el mundo a mordidas para el logro de tus objetivos y cuando lo logras después vas encontrando ese equilibrio en tu vida, que te permita seguir siendo una persona exitosa en lo profesional sin descuidar la vida personal, lograr un balance.
P.-¿En dónde te ves en un futuro? ¿Qué es lo que harías para lograr ese objetivo?
R.-Me veo emprendiendo un proyecto de vida que he estado planeando desde hace tiempo que me permita seguir desenvolviéndome en los negocios, pero también disfrutando más a la familia.
P.-¿Qué es lo que harías para lograr ese objetivo?
R.- He ahorrado y planeado todo con la familia, ya que es una parte fundamental.
P.-¿Qué evolución has visto en tu experiencia profesional con respecto al posicionamiento de la mujer en altos cargos?
R.- Con el paso de los años sí he visto mayor posicionamiento de mujeres en altos cargos dentro de las organizaciones, pero lo más interesante es que cada día tomamos mayor relevancia no solo en altos cargos y eso es muy bueno. Creo que las que estamos en ciertos puestos debemos impulsar y apoyar el desarrollo de más mujeres dentro de las organizaciones.
P.-¿Qué consejos les darías a las mujeres que buscan altos cargos en empresas internacionales?
R.- Ir por su objetivo, meta, sueño como lo quieran llamar, no rendirse hasta que lo logren. Tener mucha perseverancia, confianza y audacia. Tener determinación y compromiso es primordial. No tener miedo y si lo tienes pedir ayuda siempre es bueno, escuchar a los demás siempre te
ayudará a tomar mejores decisiones, ser incluyente.
