- La implementación del nearshoring ofrece ventajas estratégicas en el mercado, pero también plantea desafíos logísticos y legales, además de que representa una oportunidad para promover la inclusión de mujeres en empresas.
La implementación del nearshoring presenta ventajas estratégicas significativas en el mercado, pero al mismo tiempo plantea desafíos logísticos y legales. Esta estrategia también brinda oportunidades valiosas para promover la inclusión de mujeres y la equidad en las empresas.
Indudablemente, la implementación del nearshoring generará una mayor demanda de profesionales con habilidades en campos relacionados con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).
La implementación del nearshoring brinda oportunidades valiosas para promover la inclusión de mujeres y la equidad en las empresas.
En este contexto, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) proporciona un dato impactante: en el país, solamente tres de cada diez profesionales en campos STEM son mujeres.
Lo anterior genera brechas significativas en la productividad, ya que no se aprovecha el talento de personas altamente capacitadas. Esto se traduce en un costo estimado para el país de aproximadamente 429 millones de dólares al año, sin considerar el valor de la inversión relacionada con el nearshoring.
Para lograr un pleno aprovechamiento de las ventajas, beneficios y oportunidades que el nearshoring ofrece, es esencial adaptarse a las nuevas tendencias en métodos de aprendizaje y formación. Además, se vuelve fundamental potenciar el talento y promover activamente la participación de las mujeres en este proceso.
Para lograr un pleno aprovechamiento de las ventajas, beneficios y oportunidades que el nearshoring ofrece, es esencial adaptarse a las nuevas tendencias en métodos de aprendizaje y formación.
Se han formulado diversas recomendaciones para fortalecer la posición competitiva de México. Como se mencionó anteriormente, una de estas recomendaciones es promover la educación STEM desde la etapa de educación básica y media superior.
También se sugiere impulsar programas de aprendizaje de idiomas para facilitar la comunicación y la expansión. Además, se enfatiza la importancia de incorporar un enfoque de género que garantice la igualdad de oportunidades desde la adquisición de habilidades hasta el ejercicio de la profesión.
Es importante señalar que no se cuestiona la habilidad de las mujeres para sobresalir en estas profesiones, ya que su capacidad es innegable. Lo que merece crítica es la percepción arraigada en nuestra sociedad sobre quién debe ocupar ciertos espacios y quién no.
Es fundamental destacar que las mujeres enfrentan desafíos adicionales en diversas profesiones, desde la presión de cumplir con los roles tradicionales de género hasta la constante necesidad de demostrar sus capacidades debido a estereotipos que cuestionan su competencia.
A pesar de realizar un esfuerzo extraordinario y alcanzar estándares de excelencia, a menudo sus logros son menos valorados y reconocidos en comparación con sus colegas masculinos.
Cuestión sobre la cual hay que reflexionar y no esperar un momento más para comenzar a implementar cambios y mejoras que se traduzcan en una sociedad más justa y equitativa.
La crítica debe ser el punto de partida para un proceso continuo de concienciación y transformación.
Es esencial que reconozcamos que la inclusión de las mujeres y la equidad es un objetivo que debe perseguirse sin descanso, y que la eliminación de estereotipos y prejuicios de género es un compromiso constante que debemos asumir en todas las esferas de la vida.
La promoción de oportunidades iguales en campos como STEM es una parte fundamental de este proceso, y el nearshoring ofrece una oportunidad ideal para avanzar en esta dirección. El cambio requiere acción y compromiso, y debemos tener disposición para liderar ese cambio.
